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商务部上半年对6名司局级干部立案

2019-09-29 14:09:45 栏目 : 都市 围观 :

原标题: 商务部上半年对6名司局级干部立案

  十八届中央纪委五次全会以来,驻商务部纪检组认真落实中央“全面从严治党”要求,进一步深化“三转”,推动落实“两个责任”,从商务工作的全局和重点出发,综合研判“森林”与“树木”的关系,把握规律和节奏,聚焦主业,攥紧拳头,逐步形成了以司局级干部为纪律审查重点,面向全体党员干部监督执纪,与驻在部门、司法机关良性互动,点面结合、协调有力的工作局面,切实把纪律和规矩挺在前面。2015年上半年,共对6名司局级干部立案,其中:商务部机关干部、正司级干部作为监督重中之重,立案人数均占一半。目前已结案5件,对5人作出党纪、政纪处分及组织处理;1人移送司法机关。

  面向全体执纪 严肃查处违反政治纪律、组织纪律行为

  牢固树立正确政绩观,面向全体党员严格执纪,用纪律管住大多数。从具体问题切入,以点带面,抓早抓小,让“全面从严治党”落地。今年以来,针对欺骗组织,虚构事由向组织请假打球、违背对组织的承诺出入私人会所、在历年的个人有关事项中故意瞒报房产和股票情况等问题,按照“严重违反中央八项规定精神、政治规矩、廉政纪律和组织纪律”进行定性,并依纪依规从严处理,通过执纪、问责,进一步统一思想,纠正部分党员对组织纪律、政治纪律是“软约束”的错误认识。广泛开展“建议式监督”,2015年共提出工作建议20余个。加强对党员的日常教育、管理和监督,收到良好效果,进一步强化了组织纪律、政治纪律的刚性约束。

  突出工作重点 加大对司局级干部的纪律审查力度

  认真落实《关于加强中央纪委派驻机构建设的意见》要求,以司局级干部为重点,强化监督执纪问责。对十八大后不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部,以及十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动开展后仍然顶风违纪的行为,发现一起查处一起。

  坚持纪在法前 将纪律和规矩作为执纪问责的尺子

  以违纪作为查处重点,2015年上半年立案的6名司局级干部中,违纪的占83%,涉嫌犯罪移交司法的占17%。在线索处置和定性量纪的过程中,转变理念,注重从“盯违法犯罪”向“盯违纪违规”转变,将纪律和规矩作为纪律审查的重点、定性量纪的准绳。根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等,对在个人有关事项报告中隐瞒房产买卖情况、婚姻变化情况等问题提出处理建议;根据《关于规范退(离)休领导干部在社会团体兼职问题的通知》等,对相关领导干部提出处理建议,综合运用职级、岗位、身份调整等多种组织手段,拓宽全面从严治党的渠道。

  问责警醒一片 加大主体责任压力传递

  坚持“一案双查”,层层传导党风廉政建设“主体责任”压力。对负责一方的主要领导落实“管党治党”要求不到位,欺瞒组织隐匿不报等行为,及时查纠,突出问责,严肃追究相关人员领导责任,起到了较好的警示作用,进一步增强了领导干部“主体责任”意识。

  回归党章要求 对方针政策执行等情况开展专项检查

  围绕落实中央部署、转变政府职能、改进机关作风等问题,对党的路线、方针、政策和决议的执行情况开展专项检查,督促驻在部门依法行政、完善管理、抓早抓小、防患于未然。2015年,会同相关部门先后开展了5次专项检查,并提出整改意见,堵塞监管漏洞,消除了行政审批等领域的重大隐患,从源头有效抑制了腐败。

  转变审查方式 构建多方联动的良好工作机制

  加大纪检机关在反腐败工作中的协调力度,注重快查快结,建立与检察机关、公安机关等部门协同配合的长效机制。积极配合检察机关,发现新线索及时向其补充提供。加强与驻在部门的沟通协调,制定《关于加强党风廉政建设沟通协商的意见》、《关于规范问题线索向商务部党组报告的工作制度》、《关于向商务部移送违纪案件(问题)函的要求》,规范沟通方式和渠道,营造良好工作氛围,实现了派驻纪检组“查办”和驻在部门“处分”无缝衔接。

  强化全局研判 主动出击遏制腐败蔓延势头

  加强对“森林”的分析研判,准确把握驻在部门党风廉政建设总体局势,提高纪律审查工作的政治水平。开展对“归口派驻”等纪检监察体制机制改革重大课题的研究,提高工作前瞻性。定期梳理案件查办、问题线索处置工作,通过办信、办案研究驻在部门党风廉政建设规律。对不同岗位的违纪问题分类总结,提高廉政风险防范和反腐败斗争的针对性、实效性。根据对全局和重点的把握,跳出“由信到案”的窠臼,在没有相关反映的条件下主动出击,积极履职,通过抽查个人有关事项报告等方式,结合平时群众反映,对相关问题开展核查,实现了“零信访办案”的突破。(驻商务部纪检组监察局)

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